Der Logistik-Dienstleister Fiege hat an seiner Niederlasung in Bottrop – wie auch der Lokalpresse zu entnehmen war – mehrere Kündigungen ausgesprochen. Diese wurden begründet mit dem Vorliegen dringender betrieblicher Erfordernisse. Die Kündigungen seien aufgrund diverser betrieblicher Umstrukturierungen erforderlich gewesen, mit denen das Unternehmen auf eine veränderte Marktsituation reagiere.
Die von mir vertretenen Arbeitnehmer konnten nun aufatmen. Nachdem ich Kündigungsschutzklage erhoben und insbesondere das Vorliegen der dringenden betrieblichen Erfordernisse und die ordnungsgemäße Durchführung der Sozialauswahl bestritten hatte, wurden die Kündigungen nun zurückgenommen. Man werde aus den Kündigungen keine Rechte mehr herleiten und die Arbeitnehmer zu unveränderten Bedingungen weiterbeschäftigen.
Mehr noch als der “gewonnene” Rechtsstreit freut mich, dass die Mandanten weiterhin unbefristet Arbeit haben.
